1. 华为的入职体检标准华为的入职体检标准一般参照**《公务员录用体检通用标准》或企业内部健康要求,重点关注是否存在影响工作能力或生命安全的心脏疾病**。2. 影响入职的关键因素并非所有心电图异常都会影响入职,关键取决于:是否影响日常工作能力:华为的工作压力较大,加班、出差较多,如果心电图异常伴随明显不适(如胸闷、心悸、头晕),可能会影响工作强度适应能力。是否有器质性心脏病:如果心电图异常是由于心肌病、严重心律失常或冠心病引起,可能会影响入职。是否需要长期治疗或特殊管理:如需...
入职体检 第67页
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