糖尿病会影响入职吗？哪些情况可能被拒？

并不是所有糖尿病患者都会影响入职，企业主要关注的是：

1⃣ 血糖是否控制稳定？（空腹血糖是否过高？是否有糖化血红蛋白异常？）

2⃣ 是否影响工作能力？（是否经常低血糖？是否有糖尿病并发症？）

3⃣ 是否影响特定岗位？（如高强度体力工作、驾驶岗位等）

1. 一般岗位（办公室、IT、行政）

✅ 如果血糖控制良好，通常不会影响入职。

✅ 如果空腹血糖略高，但没有严重并发症，企业可能不会过于严格。

2. 高体力消耗岗位（建筑、制造、运输）

⚠ 如果血糖控制不佳（如经常低血糖），可能会影响录用。

⚠ 如需长时间站立或高强度工作，HR可能会担心糖尿病并发症的风险。

3. 特殊行业（驾驶员、飞行员、食品行业、医疗行业）

❌ 部分企业或岗位（如民航飞行员、特殊驾驶员）会对糖尿病患者有限制，主要是担心低血糖发作时影响安全。

❌ 食品行业、医疗行业可能对糖尿病管理有额外要求，例如要求无糖尿病并发症。

总结：

如果血糖控制稳定（HbA1c<6.5%，空腹血糖<7.0 mmol/L），大多数企业不会拒绝入职。

如果血糖过高、波动大或已有并发症，可能影响入职，尤其是需要高度专注或体力消耗较大的岗位。