入职体检颈椎病能过吗

应聘者入职前需要进行体检，这是企业进行招聘的必要程序。入职体检不仅包括了常规的身体检查，还包括一些特定的检测项目，如颈椎病。对于许多从事办公室工作的白领来说，颈椎疾病是非常常见的。那么，入职体检颈椎病能过吗？这是备受关注的一个问题。

颈椎病是什么

颈椎病是指颈椎骨及其相关软组织发生病理性损伤、改变和机能障碍的一系列疾病，包括颈椎间盘突出症等。颈椎病通常不会一夜之间发生，而是长期处于办公室的不良环境和长时间保持相同的姿势，引起椎间盘失去水分，导致椎体受力过度，最终引起颈椎病。

颈椎病入职体检是否能通过

颈椎病属于高发和常见疾病，因此入职体检当然需要进行检查。对于颈椎病检查，一般是通过X线、CT、MRI等影像学检查。如果在检查过程中发现有颈椎病，但不是严重的病情，一般是能够通过入职体检的，因为这些人仍然能够胜任办公室工作，如长时间使用电脑、久坐等。

颈椎病应该如何预防和治疗

颈椎病预防非常重要。要注意保持坐姿的正确，保持颈椎正常生理曲度。同时经常转动眼珠、颈部的动作达到缓解颈椎的目的。办公室工作最好每小时站起来走动五分钟。保证足够的睡眠和适当的运动。如果确诊了颈椎病严重可采取物理按摩治疗，局部的针刺等，轻度可自我康复，每天坚持练习一些针对性的颈部锻炼仍有很大的改善空间。

结语

通过做好日常的预防措施和养护，可以有效地减少颈椎病的发生率。对于已经患有颈椎病的患者，应该积极地进行治疗和护理。对于企业来说，在入职体检中测试颈椎病并不是为了排除候选人，而是为了保障他们的身体健康，创造更好的办公环境。