入职体检能入职后再补做吗

入职体检是现在企业招聘中不可或缺的一部分，其目的就是为了确保员工身体健康，促进企业的一致安全生产。但是有些人在入职时由于时间繁忙等原因没有进行入职体检，就会产生一个问题，那就是入职体检能入职后再补做吗？下面我们来详细了解一下。

一、企业是否接受补做入职体检

一般来说，企业都是不接受入职后再补做体检的，因为如果员工体检结果不合格，就有可能会影响企业的生产及其他员工的健康，同时，员工在进行入职体检时也需要签署相关协议，意味着需要对个人的健康状况负责。

二、补做入职体检对待遇的影响

如果员工已经入职了却因为某些原因未参加入职体检，那么补做体检的结果将会对员工的待遇产生影响，尤其是在保险方面。因为保险公司往往要求被保险人必须有一定有效期内的身体检查报告，如果员工未按时进行体检，保险公司就可能不会为其提供保险服务。

三、入职后注意自身健康状况

虽然不能补做入职体检，但是入职后员工也需要关注自身的健康状况，如有异常情况及时去医院进行检查，以免耽误了治疗的最佳时机。

四、拓展知识：体检项目一般包括哪些项目

主要包括：身高、体重、视力、听力、口腔、心电图、胸透、血常规、生化检查、尿常规、肝功能等。如果有外籍员工，还需要进行艾滋病检测和肺结核检测。除此之外，一些特殊行业（如食品加工、裁缝等）还需要特别检查。

五、总结

入职体检是企业管理的一个重要组成部分，员工应当主动积极参与体检，以此来确保自身健康状况，进而保障企业的生产安全。如果由于各种原因无法参加体检，员工可以在入职前或入职后尽快进行相关体检，迎来工作和健康的双重保障。