入职体检会关注哪些

入职体检是新员工必须要进行的体检之一，用以检查身体状况是否符合公司的标准。那么入职体检会关注哪些内容呢？有哪些需要特别注意么？下面就来详细了解一下。

1. 身体常规检查

身体常规检查主要包括身高、体重、BMI、血压等指标的测量，对于工作需要需站立或者坐着操作的员工，行动能力和耐力也同样会进行检测。

2. 眼部检查

在长期使用电脑的办公人群中，眼睛问题会比较普遍。因此，新员工需要接受一项眼部检查，包括视力检测和视力成像检查等。

3. 职业病检查

不同岗位存在不同的职业病风险，新员工需要根据自己所从事的岗位接受相应的职业病检查。如接触化学物品的员工需要进行肝功能、肾功能、血常规等检查。

4. 心理健康检查

职场的工作压力大是不可避免的，因此新员工接受心理健康检查能够及时发现和帮助解决心理问题，提高心理韧性。

5. 传染病检查

为避免传染疾病在员工之间传播，新员工需要接受传染病相关的检查。如之前曾经接触过肝炎病人的员工需要接受乙肝或者丙肝的检查。

6. 习惯性疾病检查

新员工接受一些常规的疾病检查，如高血压、糖尿病、胃病等，并针对这些疾病的人群进行治疗方案制定或进行护理。

除了以上六点之外，如果新员工已经有患过某些病症，还需要针对这些病症进行细致的检测。同时，在接受体检的过程中，新员工也可以咨询相关医生关于自己身体上的问题，以更好地保护自己的身体健康。

总之，入职体检是新员工必须的一项体检，是对身体状况进行全面检查、防范职业病和疾病风险的有效方式。在接受体检时，应该保持充分的注重入职体检、及时排除疾病的风险。